ITA

ข้อมูลรายละเอียดผู้ตอบการประเมิน OIT ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562

(Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT)

ข้อ ข้อมูล รายละเอียด แหล่งข้อมูล URL ผู้รับผิดชอบ คำอธิยาย
ข้อมูลพื้นฐาน
O1 โครงสร้างหน่วยงาย โครงสร้างหน่วยงาย จะต้องมีข้อมูลการแบ่งส่วนภายในของหน่วยงาน โครงสร้างหน่วยงาน

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5553

ทำเนียบบุคลากร

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5760

กลุ่มอำนวยการ
O2 ข้อมูลผู้บริหาร ข้อมูลผู้บริหาร จะต้องมีข้อมูล ชื่อ – นามสกุล และตำแหน่งของผู้บริหารสูงสุดและรองผู้บริหารสูงสุด ข้อมูลผู้บริหาร

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=150

กลุ่มอำนวยการ
O3 อำนาจหน้าที่ อำนาจหน้าที่ จะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด เช่น การแบ่งส่วนราชการภายในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา พ.ศ.2560 เป็นต้น อำนาจหน้าที่

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5558

กลุ่มอำนวยการ
O4 แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา จะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับแผนพัฒนาหน่วยงานมากกว่า 1 ปี พร้อมรายละเอียด ทั้งนี้จะต้องครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 แผนพัฒนาการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2561-2564
http://www.yst2.go.th/web/?page_id=941แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีการศึกษา 2562
http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5200
กลุ่มนโยบายและแผน
O5 ข้อมูลการติดต่อ ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน อย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย

1) ที่อยู่2)หมายเลขโทรศัพท์

3)หมายเลขโทรสาร

4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-Mail)

5) แผนที่ตั้งของหน่วยงาน

ข้อมูลติดต่อ

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=183

กลุ่มอำนวยการ
O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง กฎหมายที่เกี่ยวข้อง จะต้องมีข้อมูลกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานเช่น พระราชบัญญัติ พระราชกฎษฎีกา กฎกระทรวง ข้อบัญญัติ ประกาศ ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรี เช่น
-พรบ. การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542
และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2)
-พรบ. ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. 2546
-ระเบียบกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วยการจัดตั้งหรือเลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐานพ.ศ. 2550
-ระเบียบกระทรวงศึกษาธิการ ว่าด้วยการขยายชั้นเรียนในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2553 เป็นต้น
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5404

กลุ่มกฎหมายและคดี
ข่าวประชาสัมพันธ์
O7 ข่าวประชาสัมพันธ์ ข่าวประชาสัมพันธ์ จะต้องมีข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน โดยจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ข่าวประชาสัมพันธ์

http://www.yst2.go.th/web/?cat=1

กลุ่มอำนวยการ
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O8 Q&A Q&A จะต้องมีช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารสอบถามข้อมูลหรือข้อกังวลสงสัยและหน่วยงานสามารถตอบข้อซักถามหรือสื่อสารโต้ตอบกันได้ โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน Q&A

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=3962

กลุ่มอำนวยการและ

กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกลเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

O9 Social Network Social Network จะต้องมีช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook Twitter Instagram Line เป็นต้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่างทางเว็บไซต์หน่วยงาน facebook

https://www.facebook.com/สพป.ยโสธร เขต 2

กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกลเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
O10 แผนปฏิบัติราชการประจำปี แผนปฏิบัติราชการประจำปี จะต้องมีข้อมูลแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของหน่วยงานพร้อมรายละเอียด แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ
http://www.yst2.go.th/web/?page_id=2652
กลุ่มนโยบายและแผน
O11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รายไตรมาส รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รายไตรมาส จะต้องมีข้อมูลแสดงว่าหน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของหน่วยงานเป็นรายไตรมาส รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รายไตรมาส

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5200

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5873

 

กลุ่มนโยบายและแผน
O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานผลการดำเนินงานประจำปีจะต้องมีข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานประจำปีของหน่วยงาน ใน ปีงบประมาณพ.ศ. 2561 ที่ผ่านมา รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5869

กลุ่มนโยบายและแผน
การปฏิบัติงาน
O13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน จะต้องข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงานของข้าราชการ และพนักงานราชการ รายบุคคลทุกกลุ่มงาน พร้อมรายละเอียด คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5569

กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
การให้บริการ
O14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ จะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน ที่ผู้มารับบริการจะต้องรับทราบซึ่งประกอบด้วย ประเภทงานให้บริการ ขั้นตอนการให้บริการ แผนผังแผนภูมิการให้บริการ ระยะเวลาที่ใช้ในการให้บริการ และผู้รับผิดชอบในการให้บริการ คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5838

กลุ่มอำนวยการ
O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ จะต้องมีข้อมูลสถิติการให้บริการตามอำนาจหน้าที่ หรือภารกิจของหน่วยงาน และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณพ.ศ. 2562 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5565

กลุ่มอำนวยการ
O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ จะต้องมีข้อมูลสรุปผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ที่ผ่านมา รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5279

กลุ่มอำนวยการ
O17 E – Service E – Service จะต้องมีช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน เช่นSmart OBEC, My office , AMSS++
Smart Area, Smart office
E – Service

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5096

กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกลเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2562 พร้อมรายละเอียด แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5765

กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์
O19 รายงานกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรายไตรมาส รายงานกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรายไตรมาส จะต้องมีข้อมูลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2562 ของหน่วยงานเป็นรายไตรมาส รายงานกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรายไตรมาส

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5769

กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์
O20 รายงานผลการใช้งบประมาณประจำปี รายงานผลการใช้งบประมาณประจำปีจะต้องมีข้อมูลสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ที่ผ่านมา รายงานผลการใช้งบประมาณประจำปี

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5774

 

กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาวัสดุ จะต้องมีแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาวัสดุ ตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ.2562 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5778

กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์
O22 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาวัสดุ จะต้องมีประกาศตามที่หน่วยงานต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 เช่นประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5783

กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์
O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน จะต้องมีข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อหรือจัดจ้างตามแบบ สขร.1และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5790

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

http://www.yst2.go.th/web/?cat=41

กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์
O24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี จะต้องมีข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ที่ผ่านมา อย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย

1) สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

2) ปัญหาและอุปสรรคการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

3) ข้อเสนอแนะการปรับปรุงพัฒนาการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5802

กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล จะต้องมีนบายหรือทิศทางของหน่วยงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส สอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจของหน่วยงานและทิศทางการบริหารประเทศ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5844

กลุ่มบริหารงานบุคคล
O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล จะต้องมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลเช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่ง เพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร  การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น  ทั้งนี้ต้องเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5851

กลุ่มบริหารงานบุคคล
O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล จะต้องมีการกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องได้แก่

หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5631

กลุ่มบริหารงานบุคคล
O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี จะต้องมีการประเมินผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีและจัดทำเป็นรายงานผลการดำเนินงานประจำปีของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ที่ผ่านมา รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5647

กลุ่มบริหารงานบุคคล
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
O29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต จะต้องมีแนวปฏิบัติหรือเนื้อหาเกี่ยวกับรายละเอียดการจัดการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5729

 

กลุ่มกฎหมายและคดี
O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต

จะต้องมีช่องทางที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5266

กลุ่มกฎหมายและคดี
O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี จะต้องมีข้อมูลสรุปจำนวนและประเภทเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561  ที่ผ่านมา ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5733

กลุ่มกฎหมายและคดี
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ช่องทางที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถให้ความคิดเห็น หรือข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=3963

กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกล เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
O33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมคิดเห็น ร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น
และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
 

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5879

กลุ่มนโยบายและแผน และกลุ่มอำนวยการ
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
O34 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร จะต้องมีการแสดงเจตนารมณ์ หรือคำมั่นของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน ว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและเป็นไปตามหลัก

ธรรมาภิบาล โดยจัดทำอย่างน้อย 2 ภาษา ได้แก่ภาไทย และภาษาอังกฤษ

 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5379

กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา
O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร  จะต้องมีการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน ในการให้ความสำคัญกับการปรับปรุงการพัฒนาหน่วยงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ

พ.ศ.2562

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5384

กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี  จะต้องมีการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต หรือการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน  และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5388

กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา และกลุ่มอำนวยการ
O37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต จะต้องมีการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต หรือการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงานและจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5820

กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา และกลุ่มอำนวยการ
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
O38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร จะต้องมีการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตและ
จะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5834

กลุ่มอำนวยการ
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี  จะต้องมีข้อมูลแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา พร้อมรายละเอียด แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจปี

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5392

 

กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา
O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รายไตรมาส รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รายไตรมาส จะต้องมีข้อมูลสรุปผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตของหน่วยงาน รายไตรมาส และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รายไตรมาส

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5396

กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา
O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานผลการดำเนินการป้องกันการ

ทุจริตประจำปี  จะต้องมีข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5400

กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
O42 มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะจะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่นการกำหนดขั้นตอน วิธีการและส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5830

กลุ่มอำนวยการ
O43 มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมจะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่นการกำหนดขั้นตอน วิธีการและส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5825

กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา
O44 มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง จะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการและส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5806

กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์
O45 มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตจะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5737

กลุ่มกฎหมายและคดี
O46 มาตรการป้องกันการรับสินบน มาตรการป้องกันการรับสินบน จะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการรับสินบน มาตรการป้องกันการรับสินบน

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5741

กลุ่มกฎหมายและคดี
O47 มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม  จะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5812

กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์
O48 มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ จะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงานเช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ให้เป็นไปตามมาตรฐานเพื่อลดการใช้ดุลพินิจ มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ

http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5865

กลุ่มบริหารงานบุคคล