ข้อมูลรายละเอียดผู้ตอบการประเมิน OIT ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
(Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT)
| ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียด | แหล่งข้อมูล URL | ผู้รับผิดชอบ | คำอธิยาย |
| ข้อมูลพื้นฐาน | |||||
| O1 | โครงสร้างหน่วยงาย | โครงสร้างหน่วยงาย จะต้องมีข้อมูลการแบ่งส่วนภายในของหน่วยงาน | โครงสร้างหน่วยงาน
http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5553 ทำเนียบบุคลากร |
กลุ่มอำนวยการ | |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | ข้อมูลผู้บริหาร จะต้องมีข้อมูล ชื่อ – นามสกุล และตำแหน่งของผู้บริหารสูงสุดและรองผู้บริหารสูงสุด | ข้อมูลผู้บริหาร | กลุ่มอำนวยการ | |
| O3 | อำนาจหน้าที่ | อำนาจหน้าที่ จะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด เช่น การแบ่งส่วนราชการภายในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา พ.ศ.2560 เป็นต้น | อำนาจหน้าที่ | กลุ่มอำนวยการ | |
| O4 | แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา | แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา จะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับแผนพัฒนาหน่วยงานมากกว่า 1 ปี พร้อมรายละเอียด ทั้งนี้จะต้องครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 | แผนพัฒนาการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2561-2564 http://www.yst2.go.th/web/?page_id=941แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีการศึกษา 2562 http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5200 |
กลุ่มนโยบายและแผน | |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ | ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน อย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย
1) ที่อยู่2)หมายเลขโทรศัพท์ 3)หมายเลขโทรสาร 4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-Mail) 5) แผนที่ตั้งของหน่วยงาน |
ข้อมูลติดต่อ | กลุ่มอำนวยการ | |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง จะต้องมีข้อมูลกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานเช่น พระราชบัญญัติ พระราชกฎษฎีกา กฎกระทรวง ข้อบัญญัติ ประกาศ ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรี เช่น -พรบ. การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) -พรบ. ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. 2546 -ระเบียบกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วยการจัดตั้งหรือเลิกสถานศึกษาขั้นพื้นฐานพ.ศ. 2550 -ระเบียบกระทรวงศึกษาธิการ ว่าด้วยการขยายชั้นเรียนในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2553 เป็นต้น |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | กลุ่มกฎหมายและคดี | |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | |||||
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | ข่าวประชาสัมพันธ์ จะต้องมีข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน โดยจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | กลุ่มอำนวยการ | |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | |||||
| O8 | Q&A | Q&A จะต้องมีช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารสอบถามข้อมูลหรือข้อกังวลสงสัยและหน่วยงานสามารถตอบข้อซักถามหรือสื่อสารโต้ตอบกันได้ โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน | Q&A | กลุ่มอำนวยการและ
กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกลเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร |
|
| O9 | Social Network | Social Network จะต้องมีช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook Twitter Instagram Line เป็นต้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่างทางเว็บไซต์หน่วยงาน | กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกลเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร | ||
| O10 | แผนปฏิบัติราชการประจำปี | แผนปฏิบัติราชการประจำปี จะต้องมีข้อมูลแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของหน่วยงานพร้อมรายละเอียด | แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ http://www.yst2.go.th/web/?page_id=2652 |
กลุ่มนโยบายและแผน | |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รายไตรมาส | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รายไตรมาส จะต้องมีข้อมูลแสดงว่าหน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของหน่วยงานเป็นรายไตรมาส | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รายไตรมาส
http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5200 http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5873
|
กลุ่มนโยบายและแผน | |
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | รายงานผลการดำเนินงานประจำปีจะต้องมีข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานประจำปีของหน่วยงาน ใน ปีงบประมาณพ.ศ. 2561 ที่ผ่านมา | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | กลุ่มนโยบายและแผน | |
| การปฏิบัติงาน | |||||
| O13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน จะต้องข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงานของข้าราชการ และพนักงานราชการ รายบุคคลทุกกลุ่มงาน พร้อมรายละเอียด | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา | |
| การให้บริการ | |||||
| O14 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ จะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน ที่ผู้มารับบริการจะต้องรับทราบซึ่งประกอบด้วย ประเภทงานให้บริการ ขั้นตอนการให้บริการ แผนผังแผนภูมิการให้บริการ ระยะเวลาที่ใช้ในการให้บริการ และผู้รับผิดชอบในการให้บริการ | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | กลุ่มอำนวยการ | |
| O15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ จะต้องมีข้อมูลสถิติการให้บริการตามอำนาจหน้าที่ หรือภารกิจของหน่วยงาน และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณพ.ศ. 2562 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | กลุ่มอำนวยการ | |
| O16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ จะต้องมีข้อมูลสรุปผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ที่ผ่านมา | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ | กลุ่มอำนวยการ | |
| O17 | E – Service | E – Service จะต้องมีช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน เช่นSmart OBEC, My office , AMSS++ Smart Area, Smart office |
E – Service | กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกลเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร | |
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |||||
| O18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2562 พร้อมรายละเอียด | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์ | |
| O19 | รายงานกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรายไตรมาส | รายงานกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรายไตรมาส จะต้องมีข้อมูลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2562 ของหน่วยงานเป็นรายไตรมาส | รายงานกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรายไตรมาส | กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์ | |
| O20 | รายงานผลการใช้งบประมาณประจำปี | รายงานผลการใช้งบประมาณประจำปีจะต้องมีข้อมูลสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ที่ผ่านมา | รายงานผลการใช้งบประมาณประจำปี
http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5774
|
กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์ | |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |||||
| O21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาวัสดุ จะต้องมีแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาวัสดุ ตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ.2562 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์ | |
| O22 | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาวัสดุ จะต้องมีประกาศตามที่หน่วยงานต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 เช่นประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์ | |
| O23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน จะต้องมีข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อหรือจัดจ้างตามแบบ สขร.1และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5790 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์ | |
| O24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี จะต้องมีข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ที่ผ่านมา อย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย
1) สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 2) ปัญหาและอุปสรรคการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 3) ข้อเสนอแนะการปรับปรุงพัฒนาการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์ | |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |||||
| O25 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | จะต้องมีนบายหรือทิศทางของหน่วยงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส สอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจของหน่วยงานและทิศทางการบริหารประเทศ | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | กลุ่มบริหารงานบุคคล | |
| O26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล จะต้องมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลเช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่ง เพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น ทั้งนี้ต้องเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | กลุ่มบริหารงานบุคคล | |
| O27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล จะต้องมีการกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องได้แก่
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | กลุ่มบริหารงานบุคคล | |
| O28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี จะต้องมีการประเมินผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีและจัดทำเป็นรายงานผลการดำเนินงานประจำปีของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ที่ผ่านมา | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | กลุ่มบริหารงานบุคคล | |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | |||||
| O29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต จะต้องมีแนวปฏิบัติหรือเนื้อหาเกี่ยวกับรายละเอียดการจัดการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5729
|
กลุ่มกฎหมายและคดี | |
| O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
จะต้องมีช่องทางที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต | กลุ่มกฎหมายและคดี | |
| O31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี จะต้องมีข้อมูลสรุปจำนวนและประเภทเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ที่ผ่านมา | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี | กลุ่มกฎหมายและคดี | |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | |||||
| O32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | ช่องทางที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถให้ความคิดเห็น หรือข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกล เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร | |
| O33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมคิดเห็น ร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
กลุ่มนโยบายและแผน และกลุ่มอำนวยการ | |
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | |||||
| O34 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร จะต้องมีการแสดงเจตนารมณ์ หรือคำมั่นของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน ว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและเป็นไปตามหลัก
ธรรมาภิบาล โดยจัดทำอย่างน้อย 2 ภาษา ได้แก่ภาไทย และภาษาอังกฤษ |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา | |
| O35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร จะต้องมีการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน ในการให้ความสำคัญกับการปรับปรุงการพัฒนาหน่วยงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ
พ.ศ.2562 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา | |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต | |||||
| O36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี จะต้องมีการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต หรือการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา และกลุ่มอำนวยการ | |
| O37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต จะต้องมีการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต หรือการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงานและจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต | กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา และกลุ่มอำนวยการ | |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | |||||
| O38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร จะต้องมีการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตและ จะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | กลุ่มอำนวยการ | |
| แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | |||||
| O39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี จะต้องมีข้อมูลแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา พร้อมรายละเอียด | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจปี
http://www.yst2.go.th/web/?page_id=5392
|
กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา | |
| O40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รายไตรมาส | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รายไตรมาส จะต้องมีข้อมูลสรุปผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตของหน่วยงาน รายไตรมาส และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รายไตรมาส | กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา | |
| O41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการ
ทุจริตประจำปี จะต้องมีข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา | |
| มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต | |||||
| O42 | มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ | มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะจะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่นการกำหนดขั้นตอน วิธีการและส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ | มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ | กลุ่มอำนวยการ | |
| O43 | มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม | มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมจะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่นการกำหนดขั้นตอน วิธีการและส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน | มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม | กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา | |
| O44 | มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง | มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง จะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการและส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง | กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์ | |
| O45 | มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตจะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน | มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | กลุ่มกฎหมายและคดี | |
| O46 | มาตรการป้องกันการรับสินบน | มาตรการป้องกันการรับสินบน จะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการรับสินบน | มาตรการป้องกันการรับสินบน | กลุ่มกฎหมายและคดี | |
| O47 | มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม | มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม จะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม | มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม | กลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์ | |
| O48 | มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ | มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ จะต้องมีแนวปฏิบัติของหน่วยงานเช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ให้เป็นไปตามมาตรฐานเพื่อลดการใช้ดุลพินิจ | มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ | กลุ่มบริหารงานบุคคล | |